Ben jij op zoek naar een nieuwe stap in jouw loopbaan? Ben jij een ervaren professional die teams kan inspireren en motiveren ? Heb jij ervaring in het leidinggeven aan een team in ontwikkeling?
Dan zijn wij op zoek naar jou!.
Als onderwijsmanager ben je resultaatverantwoordelijk voor de toepassing van het organisatie brede beleid en daarmee integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid op voor de sector relevante thema’s en de uitvoering hiervan. Samen met de medewerkers uit de onderwijsteams zet jij onze opleidingen laboratorium en procestechniek op de kaart en streef je naar het beste onderwijs voor onze studenten. Onze opleidingen zitten in Bergen op Zoom en Breda.
Daarnaast ben je ook onderdeel van het branchenetwerk. Je bent in staat om de vraag vanuit de branche en het bedrijfsleven te integreren in ons beroepsonderwijs. Je schakelt makkelijk, beweegt je van strategisch naar tactisch en operationeel niveau, en terug. Jij gaat voorop. Je geeft leiding aan de onderwijsteams van onze mbo laboratorium en procestechniek opleidingen. Elke team bestaat uit ongeveer 10-15 medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een portefeuille.
Je bent een empathisch leider, een manager die zichtbaar, transparant en toegankelijk is en die oog en oor heeft voor zijn medewerkers. Je neemt je medewerkers mee en bent een echte verbinder.
Jij hebt visie op onderwijsinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen en kunt de medewerkers hierin meenemen. Je ben communicatief sterk en beschikt over zowel coachende als sturende vaardigheden. Je beschikt over de juiste gespreksvaardigheden om ook lastige situaties die bij deze functie horen goed op te lossen en er niet omheen te lopen. Want een beetje lef is voor een dergelijke functie altijd nodig. Je geeft op een inspirerende manier leiding, weet wat er speelt in je teams en durft beslissingen te nemen. Je bent ontwikkelingsgericht en je stimuleert je medewerkers om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je gelooft in het voeren van een open dialoog, bent in staat beleid op een heldere manier uit te dragen en toont voorbeeldgedrag. Dit vanuit onze kernwaarden: “nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust”.
Verder beschik je over:
Ook jouw eigen ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je krijgt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling/doorontwikkeling onder andere via het Curio leiderschapsprogramma.
Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. En om mee te denken over en werken aan onderwijsinnovaties. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar "liefde voor leren" ruim baan krijgt. Via onze Curio academie zijn er meer dan 100 cursussen, trainingen en workshops beschikbaar om jezelf een loopbaan lang te blijven ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
Curio is één van de grootste beroepsonderwijsinstellingen (mbo, vmbo) in West-Brabant met meer dan 20.000 studenten en leerlingen en 2.500 medewerkers op meer dan 40 locaties. Onze ambitie is zorgen dat onze studenten en leerlingen kansrijk en wendbaar zijn op het moment dat ze klaar zijn met hun opleiding, zodat ze zijn voorbereid op de flexibele arbeidsmarkt van de toekomst. Om deze ambitie te helpen realiseren, is het van belang optimaal sturing te geven aan de nieuwe koers van de organisatie. De onderwijsmanagers leveren hier samen met de directeuren een cruciale bijdrage aan.
Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.
Zonder een geldige VOG kun je niet van start!
Klik hier voor meer informatie over de VOG.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan voor 6 mei a.s. door je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) te mailen aan Sanne Jongejan, Onderwijsdirecteur sector techniek en technologie, s.jongejan@curio.nl.
De gespreksronden staan gepland voor donderdagochtend 16 mei en vrijdagmiddag 24 mei.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Online screening, via zoekmachines en sociale media, kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Alleen sollicitaties via www.werkenbijcurio.nl worden in behandeling genomen.
Sollicitaties via de mail, Indeed of andere vacaturewebsites zullen niet worden meegenomen in de procedure.